跟老板的聊天记录能否作为没有打卡和劳动合同

聊天记录可辅助证明劳动关系，但非决定性证据。聊天记录可作为劳动关系存在的辅助证据，但非决定性。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，但其他如打卡记录、工资条等也可证明劳动关系。若缺乏这些证据，劳动关系确认将更困难。
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证明劳动关系，常见方式有多种。证明劳动关系的方式多样，如打卡记录、工作证、工资条等。建议收集多种证据，形成证据链，以更有力地证明劳动关系。《劳动合同法》支持多种证据形式。
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不同情况，处理方式各异。-有聊天记录无其他证据：尝试与单位沟通补签劳动合同或开具工作证明。-有多种证据：整理证据，直接申请劳动仲裁或提起诉讼。-劳动关系已解除：持解除合同通知等材料，申请劳动仲裁，要求相应补偿。