没签劳动合同，工厂搬迁到外地员工如何获赔？
绍兴市上虞区取保候审律师
2025-04-18
未签劳动合同工厂搬迁，员工可获赔。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算，未签合同且非法解雇还需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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