某某降低了我近五年的老员工工资，我该如何维
绍兴市上虞区取保候审律师
2025-04-16
公司降低老员工工资违法，可维权。依据《劳动合同法》，公司未协商即降薪违法，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、福利丧失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复原薪资；2.若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据法规要求支付工资及补偿金；3.公司拒付，则申请劳动仲裁，维护自身权益。
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