试用期被公司威胁转岗或辞退,我该如何要求赔

您可以要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》,公司不能随意解除合同,否则需支付经济补偿。若不及时处理,您可能面临无补偿被辞退的风险。
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可要求赔偿。操作如下:1.保持冷静,不主动辞职;2.与公司协商,要求按工作年限支付补偿金;3.若协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁。
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常见处理方式有协商和仲裁两种。您应先与公司协商补偿金,若协商无果,则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果要求赔偿。
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