单位持续为其缴纳了两年社保，有哪些权益？

职工癌症期间单位持续缴社保，享有医疗期、工资及可能的经济补偿。依据《劳动法》等，单位应根据工作年限给予医疗期，医疗期内享受工资，若医疗期满后不能胜任工作被解雇，应获经济补偿。不及时处理可能导致职工权益受损，如工资被拖欠或无法获得应有补偿。
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癌症职工有权益。具体操作：1.确认医疗期，根据工作年限，通常5年以内为6个月；2.医疗期内，确保工资不低于当地最低工资的80%；3.医疗期满若不能胜任工作，单位需依法给予经济补偿；4.及时处理，避免职工权益受损，如拖欠工资或未给补偿。
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职工癌症期间，单位应给予医疗期、支付工资，并可能需支付经济补偿。处理方式需根据职工医疗期情况、是否能胜任工作以及单位规定确定。若医疗期满仍不能工作，单位应依法给予经济补偿；若医疗期内，单位应继续支付工资并保障其医疗权益。