九级工伤，一次性赔偿金应该是多少？

九级工伤一次性赔偿金为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》，九级伤残赔偿标准明确为9个月本人工资。若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如赔偿金拖延支付等。
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九级工伤常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径诉讼解决。具体选择需根据双方意愿及实际情况，如赔偿金额、支付方式等。
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九级工伤赔偿处理如下：1.首先与用人单位协商，明确赔偿金额和支付方式。2.协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。3.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。具体操作需根据实际情况，保留好相关证据，确保权益得到保障。