工厂要求员工上两班12小时，夜班一个月，要求员

工厂要求员工上两班12小时并频繁加班不合理。依据《劳动法》，加班需协商且有限制，每月不得超36小时，否则违法。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率和团队士气。
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工厂加班安排不合理。应对方式：1.与工厂沟通，表达加班过多影响健康和工作效率；2.收集加班证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.如需，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。先与工厂协商调整工时；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，选择适合自身情况的方式维权。